¿A cuanto ascendería el descuento por el mes de marzo si se sabe que el trabajador no solicito descansar el 18 y 19 de marzo? si el sueldo básico del señor Jose Luis Maravi. es de 2,000.00
solución
primero debemos tener muy presente que el articulo 15 del decreto supremo Nº 009-97-SA el cual es el reglamento de la ley de modernización de la seguridad social el cual establece que durante los primeros veinte días de incapacidad la entidad empleadora esta obligada al pago de la remuneración del trabajador que se encuentre en descanso medico.
se debe saber que estos 20 días de incapacidad son acumulados durante cada año calendario.
ahora si durante el año se excede los 20 días de inasistencia por incapacidad ESSALUD otorgara un rembolso por los días faltos.
ahora como el trabajador solo presento CIT por 5 días esos 5 días no serán descontados pero por los días 18 y 19 de marzo si serán considerado los descuentos por inasistencia.
ahora como el trabajador solo presento CIT por 5 días esos 5 días no serán descontados pero por los días 18 y 19 de marzo si serán considerado los descuentos por inasistencia.
como vemos en el cuadro el descuento por faltas solo sera de 120 soles el cual corresponde a dos días de labor básica
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