En estas fiestas navideñas es común que las personas que tengan un sueldo invariable o remuneración no fija mensual se pregunten el monto de cobrar de su gratificación, pero no sabiendo bien la normativa que habla sobre este calculo que se realiza tanto en los meses de julio y diciembre.
En este caso practico podremos ver cuando las horas extras si intervienen para el calculo de las horas extras como el caso en el que no es tomado en cuenta para el pago de las gratificaciones.
Caso practico si se Incluyen las horas extras
La Sra. Geraldine Pacheco tiene los siguientes datos para el calculo de su gratificación:
Régimen Laboral : General Ley 728
fecha de ingreso: 11.09.2014
básico: 1500.00
Asignación Familiar : 85.00
horas extras en el ultimo semestre
Agosto 200.00
setiembre 150.00
octubre 220.00
noviembre 500.00
Calculo de la Gratificación
Caso practico no se incluyen las horas extras
La Sra. Karen Portuguez tiene los siguientes datos para el calculo de su gratificación:
Régimen Laboral : General Ley 728
fecha de ingreso: 11.09.2015
básico: 1800.00
Asignación Familiar : 85.00
horas extras en el ultimo semestre
Agosto 200.00
octubre 220.00
Calculo de la Gratificación
Normativa sobre Gratificaciones
En el articulo 3 del Decreto Supremo Nª 005-2002 - TR se menciona que las remuneraciones imprecisas se considera regular cuando por lo menos lo recibió en 3 meses en un periodo de 6 meses.
Dejamos el Link del ministerio de trabajo para que puedan revisar toda la norma.
Decreto Supremo Nª 005-2002 - TR
sábado, 31 de diciembre de 2016
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